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腾讯分分彩计划中奖99第七一八研究所2021年度博硕引才公告
发布时间:2021/5/15 10:32:01   浏览次数:8851次 

根据《关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起若干意见》(邯办字〔2019〕2号)有关精神和《邯郸市2021博硕引才工作实施方案》,结合实际需求,腾讯分分彩计划中奖99第七一八研究所(含中船重工(邯郸)派瑞特种气体有限公司)2021年度博硕引才公告如下。

一、引进原则

德才兼备、专业适配,公开、平等、竞争、择优原则。

二、引进方式

采取现场选聘和线上选聘相结合方式。根据疫情管控要求,现场选聘主要通过高校双选会、宣讲会、猎头推荐等方式进行,线上选聘主要通过视频面试等方式进行。

三、引进专业研究方向及人数

需求岗位

专业需求方向

需求学

历层次

条件要求

需求人数

新型催化剂研究

工业催化研究方向

硕士/博士研究生

省部及以上认定的高层次人才

1

分析仪器技术研究

光学工程、仪器仪表方向

硕士/博士研究生

省部及以上认定的高层次人才

1

太赫兹技术研究

太赫兹、微电子、微波方向

硕士/博士研究生

省部及以上认定的高层次人才

1

气体非接触研究

光学、光机、微电子方向

硕士/博士研究生

省部及以上认定的高层次人才

1

氢能技术研究

新能源化工方向

硕士/博士研究生

省部及以上认定的高层次人才

1

特种气体技术研究

化学化工、新材料方向

硕士/博士研究生

省部及以上认定的高层次人才

3(特气公司)

软硬件开发

软件工程、计算机、自动化相关方向

硕士/博士研究生

往应届高校毕业生

5

光学技术与设计

光学、光学工程方向

硕士/博士研究生

往应届高校毕业生

2

测控技术与开发

测控技术与仪器方向

硕士/博士研究生

往应届高校毕业生

2

自动化技术

自动化、控制工程相关方向

硕士/博士研究生

往应届高校毕业生

13

电气设计技术

工业电气自动化相关方向

硕士/博士研究生

往应届高校毕业生

15(含特气公司)

结构设计与工艺

机械设计、化工机械相关方向

硕士/博士研究生

往应届高校毕业生

2

电子电路设计

电子电路、机械电子方向

硕士/博士研究生

往应届高校毕业生

7

材料技术开发

材料学、高分子材料、材料物理方向

硕士/博士研究生

往应届高校毕业生

1

生物防御技术

生物分子化学、应用化学、精细化工

硕士/博士研究生

往应届高校毕业生

1

化学化工科研岗

化学化工相关专业

硕士/博士研究生

往应届高校毕业生

80(含特气公司)

核能新产品开发

核科学与技术方向

硕士/博士研究生

往应届高校毕业生

1

新闻宣传管理

汉语言文学、新闻学等方向

硕士研究生

往应届高校毕业生

1

财务管理

财务管理、会计学

硕士研究生

往应届高校毕业生

5

                 注:往届高校毕业生要求工作经历在3年之内。

四、引进条件及对象

(一)应聘者要热爱社会主义祖国,拥护中国******领导,热爱国防科技工业事业,有强烈的事业心和奉献精神,遵纪守法,具有良好的职业道德和敬业精神

(二)高层次人才要求任职以来在专业技术实际工作中做出突出贡献,并被省部及以上(含行业)认定为相关领域专业人才,年龄一般在45周岁以下

往应届高校毕业生要求国内“双一流”建设高校博硕研究生(博士后)毕业生,年龄一般在35周岁以下。

不符合上述条件,但应聘者专业能力与素质特别优秀的,中船重工(邯郸)派瑞特种气体有限公司对学历、年龄可适当放宽。

五、引进程序

(一)发布公告。由邯郸市市委组织部统一在有关网站、媒介上发布,本所在本单位网站上进行公告。

(二)收取简历。应聘者需要将电子版简历及本科学历学位、成绩单、项目经历等证明材料(Word或Pdf格式)发送至指定的电子邮箱。不接受社会中介或第三方人员推荐。

(三)面试考核。所人力资源部对应聘人员简历及有关材料进行审查,对毕业院校及专业方向符合要求的,通知应聘人员进行专业技术等面试(部分岗位有笔试)。高层次人才和博士研究生人选需要准备ppt报告,内容包括个人基本情况、专业研究方向、研究经历和成果、将来技术研究方向及自身职业规划等。

(四)意向签约。通过面试者,双方达成就业意向。

(五)意向审批。由所人力资源部对拟录用人员履行审批,本所同意招录的办理签约或调入。

(六)公示。按照国家有关规定,在本所或本所网站进行公示,一旦发现提供学历学位虚假信息或有其他问题的,本所与之解除就业协议或取消调入。

(七)体检。体检及项目按国家有关规定执行。如有本所办理签约或调入前已告知应聘者接收条件,但属于应聘者故意隐瞒有关疾病情形的,本所与之解除就业协议或取消调入。

(八)聘用。本所引进的硕博人才由本所与本人签订聘用合同,中船重工(邯郸)派瑞特种气体有限公司引进的人才由公司与本人签订劳动合同。聘用合同首次期限5年,试用期按《事业单位人事管理条例》有关规定执行;劳动合同首次期限3年,试用期按《劳动合同法》有关规定执行。试用期满考核合格的,予以定级;考核不合格的,予以解聘。

引进的高层次人才聘用另行约定。

六、薪酬福利及政策

(一)高层次人才工资福利待遇,面议。

(二)工资待遇:

1.硕士研究生:第一年月薪不低于7500元,第二年起按所在单位制定的薪酬制度执行。

2.博士研究生:第一年年薪25万(博士后30万),一次性安家费18万(博士后20万)。

3.中船重工(邯郸)派瑞特种气体有限公司可根据引进的人才毕业院校、专业方向及经历成果自行确定薪酬待遇标准。

(三)福利:享有职工用餐补贴、保密补贴、保健补贴、年度体检等福利;享有国家规定的带薪年休假、探亲假及其它假期。

(四)政府配套政策。按《关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起若干意见》(邯办字〔2019〕2号)和邯郸市委组织部给予的政策为准。

七、其他事项

七一八所2021年引才工作由所人力资源部具体实施(含中船重工(邯郸)派瑞特种气体有限公司)。

(一)单位网址:

(二)招聘工作联系人及电话:  

武老师 0310-7189468

孙老师 0310-7189488

(三)简历指定投递电子邮箱:718rsc@163.com

(四)招聘工作监督电话:0310-7189094(纪检部门)

 

 

 

中国船舶重工集团公司第七一八所研究所

         2021年5月11日

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